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向累计十年以上荣获大北互“先进工作者”员工致敬

先进工作者之赵雪

爱岗敬业、无私奉献是员工的职业操守，严谨专注、精益求精是工匠精神的主要体现。在168官方查询有限公司（简称大北互）中压质检部，有这样一名质检员，十六年如一日，在平凡的岗位上，用朴实执着、无怨无悔坚守着“质量第一”的原则，在工作中坚持精益求精，勇于创新突破，敢于攻坚克难，甘于默默奉献，经她检验的产品无一出现质量问题，为提升产品的市场竞争力，提高用户满意度做出了积极的贡献，先后荣获大连先进女职工奖、辽宁省巾帼英雄奖，累计10年获得集团先进工作者称号，她就是质检员赵雪。

运用“阶梯层进法”，提高产品质量。工作之初，赵雪只负责公司线二车间质检工作，随着公司规模化发展的推进，她又增加了线一车间的质检任务。在挑战和重压面前，她没有退却，而是科学施策，具体应对。当时，线二车间新员工较多，生产任务重，她就建议车间主任在分配任务时采取“阶梯层进法”，产品加工难易程度与员工技术水平相结合，安排技能优、效率高的员工负责35kV等重点产品，综合素质相对一般的员工负责10kV等产品，将产品质量提高到前所未有的高度。“阶梯层进法”最终在中压互感器得以全面推广运用。

防患于未然，降低废品率。互感器特有的制作工艺，决定了产品可返修性极低，用常规的方法检查，有些不合格产品在本道工序容易蒙混过关，一旦出现不合格产品的情况，不仅会造成原材料的浪费，还会耽误工期，影响用户满意度，她一方面努力提高自身的专业知识和业务水平，另一方面认真向领导请教，与员工探讨，找寻出一些平时易错的环节，尝试各种有效方法来加以解决，还时常组织员工学习加工技巧，规避易错环节，针对具体的订单产品在加工之前，结合产品的制作要点和注意细节向员工作以简短的培训，做好加工前的预防工作，变被动检查为主动防控，有效降低了产品废品率。

钻研体系标准，服务企业发展。国内外高端用户的逐渐增多，对企业管理体系审核标准越来越高、要求越来越严，用户对企业的资质审核不断增多。为了紧跟企业发展步伐，赵雪阅读了大量三体系管理方面的书籍，结合公司实际与其他内审员共同编制了三体系管理手册、程序文件以及相关的第三层次的体系管理文件，她对质量、环境、职业健康安全管理体系的掌握、理解和运用，受到认证中心和各方外来审核专家的一致好评。

勇挑重担，敢打硬仗。铁路机车产品应用环境相对复杂特殊，各方面的要求比常规产品要严上几倍，供货前的审核工作非常严苛。为了能够通过用户的审核，进入这一新的领域，争取到这个千载难逢的机会，经集团领导研究最终决定用2个月的时间来进一步完善企业质量管理体系。赵雪接此重任后与另外几名内审员，查阅了大量资料，熬过了数十个不眠之夜，对用户提出的问题，认真整改，白天下车间教员工按体系标准操作，晚上回办公室对照铁路机车产品管理体系标准做进一步的分析和研究。经过50天的艰苦努力，终于通过了铁道部验收组的验收。公司还相继通过了ABB、西门子、伊顿等国际知名企业的资质审核，成为其供应商。

十六年过去了，赵雪把青春献给了自己热爱的质检事业，她创新开拓，知难而进，默默奉献，让质量意识贯穿工作始末，在平凡的岗位上践行着“质量至上，用户至上”的行为准则，她对质量的精益求精、对工作的专注专业、对品质的孜孜追求展现出一名质检员朴素而又伟大的情怀，用其细腻的观察、敏锐的思维和扎实过硬的专业知识为每一台产品“贴上”合格的标签。

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